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Los 3 Pilares de la Marca Personal.

Una buena marca trabaja por ti cuando no estás trabajando.

Tu reputación y tus valores distintivos tienen impacto en ti, en los demás y en el mundo.

Que no seas consciente de tu marca personal, no significa que no tengas una.

Primer Pilar de Marca: La Reputación

La reputación es esencial en la construcción de una marca personal sólida. Estudios indican que el 84% de las personas confían en las recomendaciones de amigos y familiares más que en cualquier otra forma de publicidad . Este dato subraya la importancia del boca a boca en la percepción pública.

Por ejemplo, Jeff Bezos, fundador de Amazon, define la reputación como “lo que dicen de ti cuando no estás en la habitación”. Esta frase encapsula la idea de que nuestras acciones, decisiones y comportamientos constantes construyen nuestra reputación con el tiempo.

Un caso inspirador es el de Satya Nadella, CEO de Microsoft. Nadella se ha ganado una reputación impecable no solo por su habilidad técnica, sino también por su enfoque empático y colaborativo. Bajo su liderazgo, Microsoft ha experimentado un renacimiento, pasando de ser una empresa tecnológica tradicional a un líder en innovación en la nube. Su enfoque en la cultura organizacional y la empatía hacia sus empleados ha sido clave para su éxito y ha reforzado su reputación como un líder transformador.

 ,  Segundo Pilar de Marca: La Diferenciación

En un mercado saturado, la diferenciación es crucial. Según un estudio de Harvard Business Review, las empresas que se diferencian de manera efectiva tienen un 20% más de probabilidades de tener éxito a largo plazo .

Un ejemplo de diferenciación en acción es el del entrenador de vida Tony Robbins. Su enfoque energético y su capacidad para conectar profundamente con su audiencia lo han diferenciado en el campo del coaching. Robbins no solo ofrece consejos, sino que también transforma la manera en que las personas piensan y actúan, utilizando técnicas innovadoras y su vasta experiencia para crear un impacto significativo.

La diferenciación no solo se trata de ser diferente, sino de ser distinto, de ensalzar tus rarezas y valores, de ser memorable. El uso del sentido del humor, la simplificación de conceptos complejos y la personalización de la experiencia son estrategias efectivas, desvelar las tuyas es esencial para destacarte en un mercado cada vez más saturado y competitivo. 

Tercer Pilar de Marca: Tu Propósito

El propósito es el motor que impulsa una marca personal auténtica y duradera. Un estudio de Deloitte muestra que las organizaciones con un propósito claro tienen un 30% más de niveles de innovación y un 40% más de retención de empleados .

Un caso inspirador de propósito es el de Malala Yousafzai, activista por la educación y la igualdad de género. Su propósito de asegurar la educación para todas las niñas en el mundo no solo le ha ganado el Premio Nobel de la Paz, sino que también ha movilizado a millones de personas a apoyar su causa. Malala no solo lucha por su propósito, sino que lo vive y lo comunica de manera que inspira a otros a unirse a su visión.

Tener un propósito claro también ayuda a equilibrar la vida personal y profesional. Por ejemplo, Sheryl Sandberg, COO de Facebook, ha hablado abiertamente sobre sus desafíos para equilibrar su carrera con la maternidad. Su propósito de inspirar a las mujeres en el lugar de trabajo y su libro «Lean In» han resonado con millones de personas, ayudándoles a encontrar su propio equilibrio y propósito.

Conclusión

La construcción de una marca personal efectiva se basa en tres pilares fundamentales: reputación, diferenciación y propósito. La reputación se construye a través de la consistencia y la confianza, la diferenciación se logra destacándose en un mercado saturado, y el propósito proporciona la dirección y la motivación necesarias para superar los desafíos y alcanzar el éxito. Estos pilares no solo mejorarán tu trayectoria y percepción profesional, sino que también enriquecerán tu vida personal, creando una identidad más auténtica y valiosa. 

Marta Capellán.

Fuentes:

  1. Nielsen, «Global Trust in Advertising»
  2. Harvard Business Review, «The Value of Differentiation»
  3. Deloitte, «Purpose-Driven Companies»