Una forma de hacer coaching 1oo% taylor made

Mi coaching es 100% humano y a medida. Adapto el camino y las herramientas a cada cliente. Y sobre todo, soy una coach de acción. En mis sesiones vamos a ejercitar tus fuerzas naturales, desarrollar conocimientos, habilidades y a ponerlas en valor para ti y para aquellos que te necesitan.

Y Vamos a mover tus puntos de vista, rompiendo ataduras y creencias limitantes. Vamos a hacer. Mi compromiso durante el tiempo que estemos juntos,

 

es ser tu socia y tu compañera de viaje, hasta que viajes sin mí. Y para tener éxito en tus objetivos pondremos el foco en tus necesidades, hablaremos de manera cercana, honesta y humana para crear una transformación: primero con un salto inicial y luego con una estrategia a largo plazo que te permita evolucionar de forma duradera. La idea es que nuestro proceso acabe pero tu evolución continúe. Quiero que seas capaz de tener una inercia propia.

Una forma

de hacer

coaching

1oo%

taylor made

Mi coaching es 100% humano y a medida. Adapto el camino y las herramientas a cada cliente. Y sobre todo, soy una coach de acción. En mis sesiones vamos a ejercitar tus fuerzas naturales, desarrollar conocimientos, habilidades y a ponerlas en valor para ti y para aquellos que te necesitan.

Y vamos a mover tus puntos de vista, rompiendo ataduras y creencias limitantes. Vamos a hacer. Mi compromiso durante el tiempo que estemos juntos, es ser tu socia y tu compañera de viaje, hasta que viajes sin mí.

Y para tener éxito en tus objetivos pondremos el foco en tus necesidades, hablaremos de manera cercana, honesta y humana para crear una transformación: primero con un salto inicial y luego con una estrategia a largo plazo que te permita evolucionar de forma duradera. La idea es que nuestro proceso acabe pero tu evolución continúe. Quiero que seas capaz de tener una inercia propia.

  • SERVICIOS CORPORATIVOS
  • SERVICIOS PARTICULARES
  • CONFERENCIAS Y MASTER CLASS

PROGRAMAS DE
COACHING EJECUTIVO Y ACOPAÑAMIENTO

1.ALTA DIRECCIÓN DE CHANGE<br />
MANAGEMENT POR PROPÓSITO
¿PARA QUIÉN?

CEOS, miembros del comité de dirección, líderes de alta dirección que quieran ser acompañados one to one, para navegar la incertidumbre y el cambio desde la humildad y su crecimiento personal, alineando su propósito, estilo de liderazgo y estrategia, para conseguir mayor consciencia e impactos que salten de nivel.

BENEFICIOS:

Este proceso ayuda en notoriedad de estilo de liderazgo y foco en un legado más consciente y duradero. Además, ayuda en la sensación de autorealización a medida que alineas tus acciones con tu propósito y valores más auténticos. Te ayudara a:

  • Mayor conciencia, foco, inspiración y capacidad de acción en ti y en los demás.
  • Desarrollar mayor claridad sobre tu propósito y valores, con mayor sensación de rumbo.
  • Liderar con mayor inspiración, visión y valores, ayudándote a navegar la incertidumbre con mayor foco y orden.
  • Generar un impacto significativo y más memorable y humano en tus equipos, organizaciones y clientes.
  • Entender cómo ganar una notoriedad sólida y significativa.
  • Mayor sensación de centro y calma interior. Desarrollo de habilidades KAIZEN.

Este proceso ayuda en notoriedad de estilo de liderazgo y foco en un legado más consciente y duradero. Además, ayuda en la sensación de autorealización a medida que alineas tus acciones con tu propósito y valores más auténticos. Te ayudara a:

  • Mayor conciencia, foco, inspiración y capacidad de acción en ti y en los demás.
  • Desarrollar mayor claridad sobre tu propósito y valores, con mayor sensación de rumbo.
  • Liderar con mayor inspiración, visión y valores, ayudándote a navegar la incertidumbre con mayor foco y orden.
  • Generar un impacto significativo y más memorable y humano en tus equipos, organizaciones y clientes.
  • Entender cómo ganar una notoriedad sólida y significativa.
  • Mayor sensación de centro y calma interior. Desarrollo de habilidades KAIZEN.
2. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN POR PROPÓSITO

¿PARA QUIÉN?

Para líderes que quieran ser acompañados one to one, para promover una cultura de mayor diversidad e inclusión en sus equipos y entorno.

BENEFICIOS:

Capacitar a líderes para amplificar la diversidad, la equidad y la inclusión en sus procesos vitales y en sus organizaciones, desarrollando habilidades de liderazgo que fomenten un entorno de trabajo estratégico en positivo, más real y aterrizado a los ritmos y madurez de cada entorno, y con foco en la inclusión y diversidad con mayúsculas.

  • Aprender a reconocer y valorar las diferencias, y convertirlas en fuerzas estratégicas.
  • Promover la colaboración, innovación y creatividad.
  • Mayor conciencia y capacidad de acción, de tu impacto en ti y en los demás.
  • Crear un ambiente y cultura de respeto y valor mutuo.

Capacitar a líderes para amplificar la diversidad, la equidad y la inclusión en sus procesos vitales y en sus organizaciones, desarrollando habilidades de liderazgo que fomenten un entorno de trabajo estratégico en positivo, más real y aterrizado a los ritmos y madurez de cada entorno, y con foco en la inclusión y diversidad con mayúsculas.

  • Aprender a reconocer y valorar las diferencias, y convertirlas en fuerzas estratégicas.
  • Promover la colaboración, innovación y creatividad.
  • Mayor conciencia y capacidad de acción, de tu impacto en ti y en los demás.
  • Crear un ambiente y cultura de respeto y valor mutuo.
3. LIDERAZGO EN FEMENINO POR PROPÓSITO

¿PARA QUIÉN?

Para mujeres que quieran ser acompañadas one to one, para desarrollarse como líderes desde su autenticidad y estilo de liderazgo propio y genuino. Apoyar y animar a mujeres líderes en su desarrollo profesional y personal, fortaleciendo su confianza, habilidades de liderazgo y capacidad para superar barreras y crear sinergias de género en el lugar de trabajo, mejorando su valor y reciprocidad en su entorno.

BENEFICIOS:

  • Adquirir herramientas para enfrentar desafíos específicos.
  • Crear mayor autoconfianza desde su autenticidad, principios y valores.
  • Ampliar su red de apoyo y de sponsors.
  • Mejorar su equilibrio de vida con hábitos más saludables.
  • Promover la inspiración, influencia y comunidad de valor, como modelos a seguir, para otras mujeres.
  • Promover las sinergias de género y de equipos mixtos.
  • Impulsar una cultura más humana, diversa e inclusiva mejorando resultados estratégicos desde un lado más humano y con impacto más positivo en negocio y sociedad.
  • Adquirir herramientas para enfrentar desafíos específicos.
  • Crear mayor autoconfianza desde su autenticidad, principios y valores.
  • Ampliar su red de apoyo y de sponsors.
  • Mejorar su equilibrio de vida con hábitos más saludables.
  • Promover la inspiración, influencia y comunidad de valor, como modelos a seguir, para otras mujeres.
  • Promover las sinergias de género y de equipos mixtos.
  • Impulsar una cultura más humana, diversa e inclusiva mejorando resultados estratégicos desde un lado más humano y con impacto más positivo en negocio y sociedad.
4. MIDDLE MANAGEMENT DE LÍDER COACH

¿PARA QUIÉN?

Líderes y ejecutivos que deseen alinear su liderazgo con un propósito significativo, profesionales que busquen desarrollar habilidades de coaching para liderar con impacto y empatía y que estén interesados en promover una cultura organizacional basada en valores y propósito compartido.

BENEFICIOS:

  • Clarificación del propósito de liderazgo, lo que brinda dirección y enfoque.
  • Desarrollo de habilidades de coaching para liderar con empatía y efectividad.
  • Fortalecimiento de la comunicación y la colaboración dentro del equipo.
  • Creación de un entorno de trabajo basado en valores y propósito compartido, lo que aumenta la motivación y el compromiso.
  • Mejora del rendimiento individual y del equipo al alinear metas y acciones con el propósito de liderazgo.
  • Aumento del bienestar y la satisfacción laboral al trabajar en un entorno que promueve el significado y la realización personal.
  • Clarificación del propósito de liderazgo, lo que brinda dirección y enfoque.
  • Desarrollo de habilidades de coaching para liderar con empatía y efectividad.
  • Fortalecimiento de la comunicación y la colaboración dentro del equipo.
  • Creación de un entorno de trabajo basado en valores y propósito compartido, lo que aumenta la motivación y el compromiso.
  • Mejora del rendimiento individual y del equipo al alinear metas y acciones con el propósito de liderazgo.
  • Aumento del bienestar y la satisfacción laboral al trabajar en un entorno que promueve el significado y la realización personal.
5. OUTPLACEMENT Y TRANSICIÓN DE CARRERA POR PROPÓSITO VITAL Y CON MARCA PERSONAL

¿PARA QUIÉN?

Para personas y líderes en transición laboral, que quieran ser acompañados one to one, para desarrollar habilidades ante el salto a nuevas oportunidades profesionales, identificar sus fortalezas y valores, y desarrollar un plan de carrera efectivo con foco en desarrollar su marca personal por propósito vital.

BENEFICIOS:

  • Facilitar una reubicación laboral, brindando apoyo durante todo el proceso de transición.
  • Proporcionar herramientas y estrategias efectivas para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional.
  • Aumentar la confianza y autoconocimiento.
  • Ayudar a identificar un propósito vital y a alinear la carrera profesional con él.
  • Desarrollar una marca personal sólida que destaque las fortalezas y logros únicos de cada individuo.
  • Encontrar nuevas perspectivas y oportunidades profesionales.
  • Facilitar una reubicación laboral, brindando apoyo durante todo el proceso de transición.
  • Proporcionar herramientas y estrategias efectivas para la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional.
  • Aumentar la confianza y autoconocimiento.
  • Ayudar a identificar un propósito vital y a alinear la carrera profesional con él.
  • Desarrollar una marca personal sólida que destaque las fortalezas y logros únicos de cada individuo.
  • Encontrar nuevas perspectivas y oportunidades profesionales.
5. OUTPLACEMENT Y TRANSICIÓN DE CARRERA POR PROPÓSITO VITAL Y CON MARCA PERSONAL

¿PARA QUIÉN?

Para Líderes que quieran ser acompañados one to one, y quieran mejorar su bienestar físico, mental y emocional, adoptando hábitos de vida saludables, gestionando el estrés y encontrando equilibrio entre trabajo y vida personal.

BENEFICIOS:

  • Experimentar una mejora en la salud y vitalidad.
  • Incorporar, desarrollar y mantener hábitos saludables.
  • Aumentar el nivel de energía y productividad.
  • Disfrutar de una mayor satisfacción en las áreas clave de la vida.
  • Experimentar una mejora en la salud y vitalidad.
  • Incorporar, desarrollar y mantener hábitos saludables.
  • Aumentar el nivel de energía y productividad.
  • Disfrutar de una mayor satisfacción en las áreas clave de la vida.
5. OUTPLACEMENT Y TRANSICIÓN DE CARRERA POR PROPÓSITO VITAL Y CON MARCA PERSONAL

¿PARA QUIÉN?

Para Líderes que quieran ser acompañados one to one, en el entrenamiento del mindfulness y meditación para reducir el estrés, mejorar la concentración, productividad y cultivar la atención plena en el momento presente.

BENEFICIOS:

  • Reducir el estrés y la ansiedad.
  • Mejorar de la capacidad para manejar las emociones difíciles, y desarrollo de una mayor claridad mental y paz interior.
  • Mayor productividad y equilibrio de vida.
  • Reducir el estrés y la ansiedad.
  • Mejorar de la capacidad para manejar las emociones difíciles, y desarrollo de una mayor claridad mental y paz interior.
  • Mayor productividad y equilibrio de vida.
5. OUTPLACEMENT Y TRANSICIÓN DE CARRERA POR PROPÓSITO VITAL Y CON MARCA PERSONAL

¿PARA QUIÉN?

Para líderes que quieran ser acompañados one to one, en el entrenamiento del mindfulness y meditación para reducir el estrés, mejorar la concentración, productividad y cultivar la atención plena en el momento presente.

BENEFICIOS:

  • Reducir el estrés y la ansiedad.
  • Mejorar de la capacidad para manejar las emociones difíciles, y desarrollo de una mayor claridad mental y paz interior.
  • Mayor productividad y equilibrio de vida.
  • Reducir el estrés y la ansiedad.
  • Mejorar de la capacidad para manejar las emociones difíciles, y desarrollo de una mayor claridad mental y paz interior.
  • Mayor productividad y equilibrio de vida.
Procesos de Coaching<br />
para Líderes corporativos

DESEANDO CONOCER VUESTRO CASO Y DESCUBRIR CÓMO PUEDO AYUDAROS. ANALIZAREMOS VUESTRAS NECESIDADES Y DISEÑAREMOS UN PLAN, PERSONALIZADO PARA VOSOTROS.

¿Prefieres escribir por mail? Contáctame y resolveré todas tus dudas.

Toma el control

de tu futuro

“Un viaje vital que es un traje a tu medida, conmigo como tu socia de proceso, tu proceso artesanal y único, diseñado específicamente para ti”.

Nuestro viaje juntos y Proceso de Coaching
te ayudará en 7 áreas vitales de tu vida:

BIENESTAR
PERSONAL

TE AYUDARÁ A DESCUBRIR CÓMO GESTIONAR EL ESTRÉS Y CULTIVAR UN ESTILO DE VIDA QUE PROMUEVA TU SALUD FÍSICA, MENTAL Y EMOCIONAL.

A medida que fortalezcas tu autoconfianza y equilibrio interior, podrás enfrentar los desafíos con mayor serenidad y claridad mental, mejorando así tu bienestar general.

REDUCCIÓN
DEL ESTRÉS

TE AYUDARÁ A CONTAR CON HERRAMIENTAS PRÁCTICAS PARA MANEJAR EL ESTRÉS Y LA INCERTIDUMBRE CON CALMA Y RESILIENCIA.

Al desarrollar una mayor autoconciencia y claridad mental, podrás enfrentar los desafíos con confianza y determinación, navegando las transiciones y cambios con mayor facilidad y adaptabilidad.

TRANSICIONES Y
CRECIMIENTO

TE AYUDARÁ NAVEGAR TUS CAMBIOS Y TRANSICIONES, COMO CAMBIOS DE ROLES O ASCENSOS A NUEVAS RESPONSABILIDADES.

Este proceso te proporcionará el apoyo necesario para adaptarte y crecer en tu nuevo rol. Te ayudará a establecer metas claras, desarrollar enfoques y habilidades clave para enfrentar los desafíos con mucha mayor confianza y determinación.

IMPACTO EN
PERSONAS

TE AYUDARÁ A ALINEAR TU LIDERAZGO Y MARCA PERSONAL CON TU PROPÓSITO VITAL.

Lo que te permitirá no solo inspirar a otros, sino también fomentar su desarrollo y fortalecer el equipo. Observarás cómo tu influencia se refleja en el desarrollo profesional, el sentido de pertenencia y la resiliencia de quienes te rodean, facilitando así su crecimiento y desarrollo personal.

IMPACTO AL
NEGOCIO

TE AYUDARÁ A DESARROLLAR DECISIONES ESTRATÉGICAS QUE IMPULSARÁN EL CRECIMIENTO Y LA INNOVACIÓN EN TU ORGANIZACIÓN, ASEGURANDO SU ÉXITO A LARGO PLAZO.

Convirtiéndote en un agente de cambio que genera un impacto positivo en tu comunidad y contribuye a construir un mundo mejor. Tu compromiso con tu propósito vital te guiará hacia acciones significativas que impacten positivamente en la sociedad que te rodea.

IMPACTO EN
LA SOCIEDAD

TE AYUDARÁ A ADQUIRIR LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA ALINEAR TU PROPÓSITO VITAL CON TU MARCA PERSONAL.

Convirtiéndote en un agente de cambio que genera un impacto positivo en tu comunidad y contribuye a construir un mundo mejor. Tu compromiso con tu propósito vital te guiará hacia acciones significativas que impacten positivamente en la sociedad que te rodea.

IMPACTO EN
SOSTENIBILIDAD
PERSONAL

TE AYUDARÁ A SER MÁS CONSCIENTE DE TU RETORNO DE INVERSIÓN EMOCIONAL Y ECONÓMICO EN TU TRAYECTORIA PROFESIONAL Y DE VIDA

Haciéndote sentir más sostenible e independiente. ROI Emocional y ROI Económico.

algunos beneficios

LIDERA DESDE TU ESENCIA, CON PROPÓSITO Y AUTENTICIDAD.

Mi método y enfoque de coaching a tu medida, está diseñado para ayudarte a descubrir y potenciar tu auténtico yo. Descubre tus fuerzas y talentos, alinea tu propósito y desarrolla una marca personal poderosa que deje una huella significativa para ti, para los tuyos... ¿para el mundo? ;).

ALINEA TU VIDA
CON PROPÓSITO.

En nuestras sesiones te ayudaré a encontrar la energía y motivación necesarias para mantener la constancia en tu camino, con un propósito vital que te diferencie y potencie.

SACA TU LUZ, TU HUELLA Y MARCA PERSONAL MÁS HUMANA. YO LO LLAMO “PURPOSE ONBRAND”.

Diseñaremos una estrategia para que tu marca personal refleje lo mejor de ti y llegue de manera efectiva a tu público objetivo, creando un impacto duradero, colaborativo y significativo para ti, los tuyos. El camino más recto a la sensación de plenitud, está dentro de ti.

¿Cuándo es el momento para empezar un proceso de coaching con Marta?

1. Desafíos estratégicos

Si te encuentras frente a un nuevo desafío estratégico, liderando una transformación o buscando maximizar oportunidades estratégicas, el coaching puede brindarte las herramientas y la orientación necesarias para navegar estos desafíos con éxito.

2. Transiciones y Cambios

 Durante momentos de transición, como cambios de roles, integración en nuevas organizaciones o ascensos a nuevos niveles de responsabilidad, el coaching puede ser incalculable para facilitar una transición suave y acelerar tu desarrollo profesional.

3. Mejora del Rendimiento

Si estás buscando mejorar tu rendimiento en áreas específicas, aumentar tu confianza y tu impacto, o adaptarte mejor a tu entorno laboral, el coaching puede proporcionarte el impulso necesario para alcanzar tus objetivos.

4. Desarrollo de Habilidades

Si deseas mejorar tus habilidades de comunicación, liderazgo o gestión de equipos, el coaching puede ayudarte a identificar áreas de desarrollo y a trabajar en ellas de manera efectiva para alcanzar tu máximo potencial.

5. Apoyo en Momentos Críticos:

En momentos de alta presión, toma de decisiones difíciles o cambios significativos, el coaching puede ofrecerte el apoyo y la claridad que necesitas para tomar decisiones informadas y gestionar situaciones desafiantes con confianza y calma.

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¿Prefieres escribir por mail? Contáctame y resolveré todas tus dudas.

Cada conferencia
es única.

Cada reto empresarial, también.

Una masterclass no debería ser una clase magistral, sino un encuentro entre personas que transforme a toda una audiencia. Un talk no debería ser una charla, sino una vibración compartida de la que salir más completo que como habías entrado. Y ambas no deberían terminar cuando acaban. Sino comenzar, y extenderse con el mismo efecto de una cascada.

Escríbeme para diseñar un talk o masterclass a la medida.

presencia en medios

ENTREVISTA CAPITAL RADIO

Tertulia de coaching. 48ªCongreso AEDIPE.

EQUIPOS&TALENTO.COM

ARTÍCULO SOBRE INNOVACIÓN Diversidad y Talento Femenino.

TELVA

TELVA.COM LA CLAVE DEL ÉXITO.

INTERNATIONAL COACH FEDERATION

REVISTA Poniendo luz a la Calidad y el Modelo de las 11 Competencias de ICF.

EL MUNDO

LIFESTYLE YO DONA DEBATE ISABEL SANSEBASTIAN ¿Les falta ambición profesional a las mujeres?

TVE

LA 1 DE TVE en MESA DE EXPERTOS como Coach Ejecutivo para emprendedores y personas en búsqueda de empleo. Ha compartido mesa con personajes públicos como Isabel Jiménez, Samantha Vallejo-Nágera y Pepe R. Rey, Laura Rojas-Marcos o Javier Urra.

TV CASTILLA LA MANCHA

ENTREVISTA SOBRE MUJERES DIRECTIVAS.

WOMENLIA

WOMENALIA.COM ENTREVISTA El talento femenino debe llegar a los Consejos de Administración.

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ENTREVISTA CAPITAL RADIO

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EQUIPOS&TALENTO.COM

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EL MUNDO

LIFESTYLE YO DONA DEBATE ISABEL SANSEBASTIAN ¿Les falta ambición profesional a las mujeres?

TV CASTILLA LA MANCHA

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WOMENLIA

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TVE

LA 1 DE TVE en MESA DE EXPERTOS como Coach Ejecutivo para emprendedores y personas en búsqueda de empleo. Ha compartido mesa con personajes públicos como Isabel Jiménez, Samantha Vallejo-Nágera y Pepe R. Rey, Laura Rojas-Marcos o Javier Urra.

testimonios

«Con Marta, he trabajado en mis puntos ciegos para mitigar riesgos profesionales, abordado situaciones críticas de alta dirección y obtenido una perspectiva externa valiosa sobre mi imagen profesional, identificando fortalezas ocultas.»

SOCIO PARTNER PwC

«He trabajado con Marta, hace poco, aspectos de mí que me permiten ser un mejor manager y solo con ella he conseguido salir de mi zona de confort y hacer cosas que nunca pensé que podría. Si quieres saltar…salta con Marta.»

RUBÉN SANTINO Manager Inditex

«To help you get the best out of you, Marta constantly address thoughtful questions, which she combines with an mindful listening capability.»

NIKLAS GUSTAFSON Entrepreneur Founder CEO, Natruly

«Marta ha conseguido hacerme reflexionar logrando que vea las cosas desde otro punto de vista, enriqueciéndome y sobre todo dándome confianza en mí misma.»

NURIA MARTOS Directora Legal y RR.HH, Cogen Energía

«Tener a Marta trabajando para mejorar mi potencial y mi desarrollo profesional ha sido una experiencia fantástica, muy enriquecedora y que claramente recomendaría»

MARÍA LUISA CASTRO SAYAS Directora de Autopistas de España. Miembro del Comité de Dirección, Globalvía

«Recomiendo el trabajo de Marta para todos aquellos que estéis buscando nuevos objetivos profesionales, bien por dar un salto cualitativo en vuestra carrera o bien por mejorar vuestro modo de ver la gestión del día a día.»

SAMUEL GARCÍA PASCUAL Empresario, Socio fundador y CEO, S. Patrick Tecnología y Personas

>>VER MÁS

testimonios

«Con Marta, he trabajado en mis puntos ciegos para mitigar riesgos profesionales, abordado situaciones críticas de alta dirección y obtenido una perspectiva externa valiosa sobre mi imagen profesional, identificando fortalezas ocultas.»

SOCIO PARTNER PwC

«He trabajado con Marta, hace poco, aspectos de mi que me permiten ser un mejor manager y solo con ella he conseguido salir de me zona de confort y hacer cosas que nunca pensé que podría. Si quieres saltar…salta con Marta.»

RUBÉN SANTINO Manager Inditex

«To help you get the best out of you, Marta constantly address thoughtful questions, which she combines with an mindful listening capability.»

NIKLAS GUSTAFSON Entrepreneur Founder CEO, Natruly

«Marta ha conseguido hacerme reflexionar logrando que vea las cosas desde otro punto de vista, enriqueciéndome y sobre todo dándome confianza en mí misma.»

NURIA MARTOS Directora Legal y RR.HH, Cogen Energía

«Tener a Marta trabajando para mejorar mi potencial y mi desarrollo profesional ha sido una experiencia fantástica, muy enriquecedora y que claramente recomendaría»

MARÍA LUISA CASTRO SAYAS Directora de Autopistas de España. Miembro del Comité de Dirección, Globalvía

«Recomiendo el trabajo de Marta para todos aquellos que estéis buscando nuevos objetivos profesionales, bien por dar un salto cualitativo en vuestra carrera o bien por mejorar vuestro modo de ver la gestión del día a día.»

SAMUEL GARCÍA PASCUAL Empresario, Socio fundador y CEO, S. Patrick Tecnología y Personas

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